Ang Ministry of Finance sa sentral nga gobyerno naggamit ug electronic human resource management system (eHRMS). Ang pinansyal nga impormasyon sa matag empleyado sa usa ka sentral nga opisina sa gobyerno gitipigan sa usa ka dako nga database. Ang mga empleyado adunay access sa sentral nga pinansyal nga serbisyo sa pag-update, pagtan-aw ug pag-download sa mga pay slip.
Kini nga serbisyo gitanyag sa gobyerno sa usa ka website nga gihimo sa National Information Center ug gidumala sa NIC. Sa susama, ang gobyerno sa Punjabi nagbukas sa usa ka opisyal nga website. Ang tanan nga mga serbisyo gihatag sa mga empleyado sa Punjab State Government pinaagi niini nga portal.
Libro sa serbisyo, suweldo, pagdumala sa GPF, pagdumala sa SIG, increment, leave, APR, ACR, mga pautang ug pag-uswag, pagdumala sa atraso, LTC, koleksyon sa EL, mga pamaagi sa pagdisiplina, pag-analisar, aplikasyon sa mobile, pagdumala sa pagretiro, mga tour, nagkalain-laing reimbursement, ug uban pa. Pipila lang kini sa lainlaing mga aspeto sa usa ka empleyado nga nasakup sa HRMS sa lainlaing mga module.
| Ngalan sa Serbisyo | Integrated Human Resources Management System (HRMS) |
| Estado | Punjab |
| Development board | National Informatics CenterPunjab |
| Mga departamento | Nagkalainlain |
| benepisyaryo | Mga Empleyado sa Gobyerno sa Punjab |
| Portal | www.hrms.punjab.gov.in |
Unsa ang mga gamit sa HRIS software?
- Pagdumala sa sulud nga piho sa estado alang sa mga tiggamit.
- Uniporme nga pagdumala ug paggamit sa mga palisiya ug pamaagi.
- Ang paghiusa sa serbisyo ug pagpaambit sa datos tali sa lainlaing GIS anaa.
- Ang pagkolekta sa datos desentralisado samtang sentralisado ug hingpit nga transparent.
- Ang estrikto nga master coding gihiusa sa usa ka yano nga interface nga gigamit sa backend.
- Mga operasyon nga gibase sa papel ug mga workflow alang sa episyente nga workflow.
- Sa Punjab HRIS, ang mga empleyado nagdumala sa yano nga pagreport sa grapiko ug dashboard.
- Usa sa labing kaayo nga aspeto sa kini nga software mao nga kini nakapaarang sa web ug nagsuporta sa mga lokal nga lengguwahe.
Giunsa pagtrabaho ang HRIS online system?
Ang mosunud nga mga empleyado naghimo sa lainlaing mga buluhaton sa sulod sa sistema sa Punjab HRMS uyon sa mga gimbuhaton nga gihatag sa programa:
- Administrator sa Estado
- Administrador sa departamento
- Administrator sa Opisina
- Clerk sa entrada sa opisina
- Awtoridad sa Pagpamatuod sa Opisina
- Mga Ahente sa Pagdrowing ug Disbursement
- Account Holding Authority (AMA)
- Super Users para sa Mga Pangutana ug Report
- Kinatibuk-ang Gumagamit/Empleyado
Unsa ang kinauyokan nga mga module sa HRMS Punjab?
Ang sistema sa HRMS Punjab nagtanyag sa mga empleyado sa lainlaing mga module nga gihimo ug gisagol sa lainlaing mga pasilidad. Sa ubos mao ang pipila ka mga batakang sangkap ug kagamitan:
- Log sa pagmentinar
- Bayad
- Mga pautang ug advance
- LTC
- GIS
- Pagpamatuod sa GPF
- Pagdugang
- Pagdumala sa atraso
- Gawas sa sistema
- Biyai ang encashment
- Tinuig nga deklarasyon sa mga kabtangan
- Annual Performance Reports
- Ministeryal nga opinyon
- Mga Ulat ug Update sa GIS
Giunsa paghangyo ang leave sa HRIS portal?
- Ablihi ang HRMS portal sa www.hrms.punjab.gov.in
- Log in gamit ang imong username ug password.
- Adto sa My Services, unya My Leave Services.
- I-klik ang Apply Leave Online.
- Sulati ang gikinahanglan nga mga detalye nga gikinahanglan didto.
- Ribyuha ang impormasyon ug i-klik ang submit.
- Isumiter kini ngadto sa reporting officer alang sa gikinahanglang aksyon.