Das Finanzministerium der Zentralregierung nutzt ein elektronisches Personalmanagementsystem (eHRMS). Die Finanzinformationen jedes Mitarbeiters einer zentralen Regierungsstelle werden in einer großen Datenbank gespeichert. Mitarbeiter haben Zugang zu zentralen Finanzdiensten, um Gehaltsabrechnungen zu aktualisieren, einzusehen und herunterzuladen.
Dieser Dienst wird von der Regierung auf einer Website angeboten, die vom Nationalen Informationszentrum erstellt und vom NIC verwaltet wird. Ebenso hat die Regierung von Punjabi eine offizielle Website eröffnet. Alle Dienstleistungen werden den Mitarbeitern der Regierung des Bundesstaats Punjab über dieses Portal bereitgestellt.
Dienstbuch, Gehalt, GPF-Verwaltung, SIG-Verwaltung, Erhöhung, Urlaub, effektiver Jahreszins, ACR, Darlehen und Vorschüsse, Rückstandsverwaltung, LTC, EL-Inkasso, Disziplinarverfahren, Analysen, mobile Anwendung, Ruhestandsverwaltung, Touren, verschiedene Rückerstattungen usw. Dies sind nur einige der verschiedenen Aspekte eines Mitarbeiters, die im HRMS in verschiedenen Modulen abgedeckt werden.
| Dienstname | Integriertes Personalmanagementsystem (HRMS) |
| Zustand | Punjab |
| Entwicklungsboard | Nationales InformatikzentrumPunjab |
| Abteilungen | Verschiedenes |
| Begünstigter | Mitarbeiter der Regierung von Punjab |
| Portal | www.hrms.punjab.gov.in |
Welche Funktionalitäten bietet die HRIS-Software?
- Landesspezifisches Content-Management für Benutzer.
- Einheitliche Verwaltung und Anwendung von Richtlinien und Verfahren.
- Serviceintegration und Datenaustausch zwischen verschiedenen GIS sind verfügbar.
- Die Datenerfassung erfolgt dezentral und gleichzeitig zentralisiert und völlig transparent.
- Eine strenge Master-Codierung wird mit einer einfachen Schnittstelle im Backend kombiniert.
- Rollenbasierte Abläufe und Arbeitsabläufe für einen effizienten Arbeitsablauf.
- In Punjab HRIS verwalten Mitarbeiter einfache grafische Berichte und Dashboards.
- Einer der besten Aspekte dieser Software ist, dass sie webfähig ist und lokale Sprachen unterstützt.
Wie funktioniert das HRIS-Onlinesystem?
Die folgenden Mitarbeiter führen verschiedene Aufgaben innerhalb des Punjab HRMS-Systems gemäß den vom Programm zugewiesenen Funktionen aus:
- Staatsverwalter
- Abteilungsadministrator
- Büroadministrator
- Sachbearbeiter am Büroeingang
- Amtliche Verifizierungsbehörde
- Zeichnungs- und Auszahlungsstellen
- Kontoinhaberbehörde (AMA)
- Superuser für Abfragen und Berichte
- Allgemeiner Benutzer/Mitarbeiter
Was sind die Kernmodule von HRMS Punjab?
Das HRMS Punjab-System bietet Mitarbeitern eine Vielzahl von Modulen, die in verschiedenen Einrichtungen erstellt und integriert werden. Nachfolgend sind einige grundlegende Komponenten und Geräte aufgeführt:
- Wartungsprotokoll
- Zahlen
- Kredite und Vorschüsse
- LTC
- GIS
- GPF-Überprüfung
- Inkrement
- Zahlungsrückstandsmanagement
- Verlassen Sie das System
- Einlösung hinterlassen
- Jährliche Vermögenserklärung
- Jährliche Leistungsberichte
- Stellungnahme des Ministers
- GIS-Berichte und -Updates
Wie beantrage ich Urlaub auf dem HRIS-Portal?
- Öffnen Sie das HRMS-Portal unter www.hrms.punjab.gov.in
- Melden Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Passwort an.
- Gehen Sie zu „Meine Dienste“ und dann zu „Meine Urlaubsdienste“.
- Klicken Sie auf Urlaub online beantragen.
- Geben Sie dort die erforderlichen Angaben ein.
- Überprüfen Sie die Informationen und klicken Sie auf „Senden“.
- Senden Sie es an den Meldebeauftragten, damit dieser die erforderlichen Maßnahmen ergreifen kann.