El Ministerio de Finanzas del gobierno central utiliza un sistema electrónico de gestión de recursos humanos (eHRMS). La información financiera de cada empleado de una oficina del gobierno central se almacena en una gran base de datos. Los empleados tienen acceso a servicios financieros centrales para actualizar, ver y descargar recibos de pago.
Este servicio lo ofrece el gobierno en un sitio web creado por el Centro Nacional de Información y administrado por el NIC. De manera similar, el gobierno de Punjabi ha presentado un sitio web oficial. Todos los servicios se brindan a los empleados del gobierno del estado de Punjab a través de este portal.
Libro de servicios, salario, gestión de GPF, gestión de SIG, incrementos, bajas, TAE, ACR, préstamos y anticipos, gestión de atrasos, LTC, cobro EL, procedimientos disciplinarios, análisis, aplicación móvil, gestión de jubilaciones, recorridos, reembolsos varios, etc. Estos son sólo algunos de los diferentes aspectos de un empleado que se tratan en HRMS en diferentes módulos.
| Nombre del servicio | Sistema integrado de gestión de recursos humanos (HRMS) |
| Estado | Punjab |
| tablero de desarrollo | Centro Nacional de InformáticaPunjab |
| Departamentos | Misceláneas |
| Beneficiario | Empleados del gobierno de Punjab |
| Portal | www.hrms.punjab.gov.in |
¿Cuáles son las funcionalidades del software HRIS?
- Gestión de contenidos específicos del estado para los usuarios.
- Gestión y aplicación uniforme de políticas y procedimientos.
- La integración de servicios y el intercambio de datos entre diferentes SIG están disponibles.
- La recopilación de datos está descentralizada y al mismo tiempo centralizada y es completamente transparente.
- La estricta codificación maestra se combina con una interfaz simple utilizada en el backend.
- Operaciones y flujos de trabajo basados en roles para un flujo de trabajo eficiente.
- En Punjab HRIS, los empleados gestionan informes gráficos y paneles de control sencillos.
- Uno de los mejores aspectos de este software es que está habilitado para la web y admite idiomas locales.
¿Cómo funciona el sistema en línea HRIS?
Los siguientes empleados realizan diversas tareas dentro del sistema Punjab HRMS de acuerdo con las funciones asignadas por el programa:
- Administrador del Estado
- Administrador del departamento
- Administrador de oficina
- Empleado en la entrada de la oficina
- Autoridad de verificación de oficina
- Agentes de Giro y Desembolso
- Autoridad de tenencia de cuentas (AMA)
- Superusuarios para consultas e informes
- Usuario general/empleado
¿Cuáles son los módulos principales de HRMS Punjab?
El sistema HRMS Punjab ofrece a los empleados una variedad de módulos creados e integrados con diversas instalaciones. A continuación se muestran algunos componentes y equipos básicos:
- Registro de mantenimiento
- Pagar
- Préstamos y anticipos
- LTC
- SIG
- Verificación GPF
- Incremento
- Gestión de atrasos
- Salir del sistema
- Dejar cobro
- Declaración anual de bienes
- Informes anuales de desempeño
- Opinión ministerial
- Informes y actualizaciones SIG
¿Cómo solicitar la baja en el portal HRIS?
- Abra el portal HRMS en www.hrms.punjab.gov.in
- Inicie sesión con su nombre de usuario y contraseña.
- Vaya a Mis servicios y luego a Mis servicios de licencia.
- Haga clic en Aplicar Salir en línea.
- Complete los detalles necesarios requeridos allí.
- Revise la información y haga clic en enviar.
- Envíelo al oficial de informes para que tome las medidas necesarias.