A központi kormányzat Pénzügyminisztériuma elektronikus emberi erőforrás menedzsment rendszert (eHRMS) használ. A központi kormányhivatal minden alkalmazottjának pénzügyi információit egy nagy adatbázisban tárolják. Az alkalmazottak hozzáférhetnek a központi pénzügyi szolgáltatásokhoz a fizetési szelvények frissítéséhez, megtekintéséhez és letöltéséhez.
Ezt a szolgáltatást a kormány a Nemzeti Információs Központ által létrehozott és a NIC által kezelt weboldalon kínálja. Hasonlóképpen, a pandzsábi kormány hivatalos weboldalt hozott nyilvánosságra. Az összes szolgáltatást ezen a portálon keresztül biztosítják a pandzsábi állam kormányának alkalmazottai.
Szervizkönyv, bér, GPF kezelés, SIG kezelés, növekmény, szabadság, THM, ACR, kölcsönök és előlegek, hátralékkezelés, LTC, EL beszedés, fegyelmi eljárások, elemzések, mobil alkalmazás, nyugdíjkezelés, túrák, különféle költségtérítések stb. Ez csak néhány a munkavállaló különböző szempontjai közül, amelyeket a HRMS különböző modulokban tárgyal.
| Szolgáltatás neve | Integrált emberi erőforrás menedzsment rendszer (HRMS) |
| Állami | Pandzsáb |
| Fejlesztési tábla | Pandzsábi Nemzeti Informatikai Központ |
| Osztályok | Különféle |
| Kedvezményezett | Pandzsáb kormány alkalmazottai |
| Portál | www.hrms.punjab.gov.in |
Melyek a HRIS szoftver funkciói?
- Állapotspecifikus tartalomkezelés a felhasználók számára.
- Az irányelvek és eljárások egységes kezelése és alkalmazása.
- Szolgáltatásintegráció és adatmegosztás a különböző térinformatikai rendszerek között elérhető.
- Az adatgyűjtés decentralizált, ugyanakkor központosított és teljesen átlátható.
- A szigorú mesterkódolást a háttérben használt egyszerű felülettel kombinálják.
- Szerepkör-alapú műveletek és munkafolyamatok a hatékony munkafolyamat érdekében.
- A Punjab HRIS-ben az alkalmazottak egyszerű grafikus jelentéseket és irányítópultot kezelnek.
- Ennek a szoftvernek az egyik legjobb tulajdonsága, hogy webképes, és támogatja a helyi nyelveket.
Hogyan működik a HRIS online rendszer?
A Punjab HRMS rendszeren belül a következő munkatársak látnak el különféle feladatokat a program által kijelölt funkcióknak megfelelően:
- Állami Adminisztrátor
- Osztályadminisztrátor
- Irodai adminisztrátor
- Jegyző az iroda bejáratánál
- Hivatali ellenőrző hatóság
- Lehívó és folyósító ügynökök
- Számlatulajdonos Hatóság (AMA)
- Szuper felhasználók a lekérdezésekhez és jelentésekhez
- Általános felhasználó/alkalmazott
Melyek a HRMS Punjab alapvető moduljai?
A HRMS Punjab rendszer számos modult kínál az alkalmazottaknak, amelyeket különféle létesítményekkel hoztak létre és integráltak. Az alábbiakban bemutatunk néhány alapvető komponenst és felszerelést:
- Karbantartási napló
- Fizetés
- Hitelek és előlegek
- LTC
- GIS
- GPF ellenőrzés
- Növekedés
- Hátralékkezelés
- Lépjen ki a rendszerből
- Hagyja a befizetést
- Éves vagyonnyilatkozat
- Éves teljesítményjelentések
- Miniszteri vélemény
- GIS jelentések és frissítések
Hogyan kérhet szabadságot a HRIS portálon?
- Nyissa meg a HRMS portált a www.hrms.punjab.gov.in címen
- Jelentkezzen be felhasználónevével és jelszavával.
- Nyissa meg a Saját szolgáltatások, majd a Kilépési szolgáltatások menüpontot.
- Kattintson az Alkalmaz Leave Online gombra.
- Töltse ki az ott szükséges adatokat.
- Tekintse át az információkat, és kattintson a küldés gombra.
- A szükséges intézkedés érdekében nyújtsa be a jelentéstevő tisztviselőnek.