Ministerstwo Finansów rządu centralnego korzysta z elektronicznego systemu zarządzania zasobami ludzkimi (eHRMS). Informacje finansowe każdego pracownika urzędu centralnego są przechowywane w dużej bazie danych. Pracownicy mają dostęp do centralnych usług finansowych, dzięki czemu mogą aktualizować, przeglądać i pobierać odcinki wypłat.
Usługa ta jest oferowana przez rząd na stronie internetowej utworzonej przez Krajowe Centrum Informacji i zarządzanej przez NIC. Podobnie rząd Pendżabu uruchomił oficjalną stronę internetową. Wszystkie usługi są świadczone pracownikom władz stanu Pendżab za pośrednictwem tego portalu.
Książka serwisowa, wynagrodzenie, zarządzanie GPF, zarządzanie SIG, podwyżka, urlop, RRSO, ACR, pożyczki i zaliczki, zarządzanie zaległościami, LTC, windykacja EL, postępowania dyscyplinarne, analizy, aplikacja mobilna, zarządzanie emeryturami, wycieczki, różne zwroty itp. To tylko niektóre z różnych aspektów pracownika ujętych w HRMS w różnych modułach.
| Nazwa usługi | Zintegrowany system zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) |
| Państwo | Pendżab |
| Płyta rozwojowa | Narodowe Centrum InformatykiPunjab |
| Działy | Różnorodny |
| Beneficjant | Pracownicy rządu Pendżabu |
| Portal | www.hrms.punjab.gov.in |
Jakie funkcjonalności posiada oprogramowanie HRIS?
- Zarządzanie treścią dla poszczególnych stanów dla użytkowników.
- Jednolite zarządzanie i stosowanie polityk i procedur.
- Dostępna jest integracja usług i udostępnianie danych pomiędzy różnymi systemami GIS.
- Gromadzenie danych jest zdecentralizowane, a jednocześnie scentralizowane i całkowicie przejrzyste.
- Ścisłe kodowanie główne połączone jest z prostym interfejsem używanym na zapleczu.
- Operacje i przepływy pracy oparte na rolach zapewniające efektywny przepływ pracy.
- W Punjab HRIS pracownicy zarządzają prostymi raportami graficznymi i pulpitem nawigacyjnym.
- Jednym z najlepszych aspektów tego oprogramowania jest to, że umożliwia dostęp do Internetu i obsługuje lokalne języki.
Jak działa system online HRIS?
Następujący pracownicy wykonują różne zadania w systemie HRMS w Pendżabie, zgodnie z funkcjami przypisanymi przez program:
- Administrator stanu
- Administrator działu
- Administrator biura
- Urzędnik przy wejściu do biura
- Urząd Weryfikacyjny Urzędu
- Agenci ds. wypłat i wypłat
- Urząd ds. posiadania konta (AMA)
- Superużytkownicy do zapytań i raportów
- Ogólny użytkownik/pracownik
Jakie są podstawowe moduły HRMS Pendżab?
System HRMS Punjab oferuje pracownikom różnorodne moduły tworzone i integrowane z różnymi obiektami. Poniżej znajdują się podstawowe komponenty i wyposażenie:
- Dziennik konserwacji
- Płacić
- Kredyty i pożyczki
- Opieka długoterminowa
- GIS
- Weryfikacja GPF
- Przyrost
- Zarządzanie zaległościami
- Wyjdź z systemu
- Zostaw zasilenie
- Roczne oświadczenie majątkowe
- Roczne sprawozdania z wyników
- Opinia ministerialna
- Raporty i aktualizacje GIS
Jak złożyć wniosek urlopowy na portalu HRIS?
- Otwórz portal HRMS pod adresem www.hrms.punjab.gov.in
- Zaloguj się przy użyciu swojej nazwy użytkownika i hasła.
- Przejdź do Moje usługi, a następnie Moje usługi urlopowe.
- Kliknij Zastosuj Zostaw online.
- Podaj wymagane tam niezbędne dane.
- Przejrzyj informacje i kliknij przycisk Prześlij.
- Przekaż go osobie odpowiedzialnej za raport w celu podjęcia niezbędnych działań.