O Ministério das Finanças do governo central utiliza um sistema electrónico de gestão de recursos humanos (eHRMS). As informações financeiras de cada funcionário de um escritório central do governo são armazenadas em um grande banco de dados. Os funcionários têm acesso a serviços financeiros centrais para atualizar, visualizar e baixar recibos de pagamento.
Este serviço é oferecido pelo governo em um site criado pelo Centro Nacional de Informações e gerenciado pelo NIC. Da mesma forma, o governo de Punjabi lançou um site oficial. Todos os serviços são fornecidos aos funcionários do Governo do Estado de Punjab através deste portal.
Caderneta de serviços, salário, gestão de GPF, gestão de SIG, incremento, licenças, APR, ACR, empréstimos e adiantamentos, gestão de atrasos, LTC, cobrança de EL, procedimentos disciplinares, análises, aplicação móvel, gestão de aposentadorias, passeios, reembolsos diversos, etc. Esses são apenas alguns dos diferentes aspectos de um funcionário que são abordados no HRMS em diferentes módulos.
| Nome do serviço | Sistema integrado de gestão de recursos humanos (SGRH) |
| Estado | Punjab |
| Conselho de desenvolvimento | Centro Nacional de InformáticaPunjab |
| Departamentos | Variado |
| Beneficiário | Funcionários do governo de Punjab |
| Portal | www.hrms.punjab.gov.in |
Quais são as funcionalidades do software HRIS?
- Gerenciamento de conteúdo específico do estado para usuários.
- Gestão uniforme e aplicação de políticas e procedimentos.
- Estão disponíveis integração de serviços e compartilhamento de dados entre diferentes GIS.
- A coleta de dados é descentralizada, ao mesmo tempo centralizada e totalmente transparente.
- A codificação mestre estrita é combinada com uma interface simples usada no back-end.
- Operações e fluxos de trabalho baseados em funções para um fluxo de trabalho eficiente.
- No Punjab HRIS, os funcionários gerenciam relatórios gráficos e painéis simples.
- Um dos melhores aspectos deste software é que ele é habilitado para web e oferece suporte a idiomas locais.
Como funciona o sistema online HRIS?
Os seguintes funcionários executam várias tarefas dentro do sistema Punjab HRMS de acordo com as funções atribuídas pelo programa:
- Administrador Estadual
- Administrador do departamento
- Administrador de escritório
- Escriturário na entrada do escritório
- Autoridade de verificação do escritório
- Agentes de saque e desembolso
- Autoridade de titularidade de conta (AMA)
- Superusuários para consultas e relatórios
- Usuário/Funcionário Geral
Quais são os módulos principais do HRMS Punjab?
O sistema HRMS Punjab oferece aos funcionários uma variedade de módulos criados e integrados a diversas instalações. Abaixo estão alguns componentes e equipamentos básicos:
- Registro de manutenção
- Pagar
- Empréstimos e adiantamentos
- LTC
- SIG
- Verificação GPF
- Incremento
- Gestão de atrasados
- Saia do sistema
- Deixar cobrança
- Declaração anual de bens
- Relatórios Anuais de Desempenho
- Parecer ministerial
- Relatórios e atualizações GIS
Como solicitar licença no portal HRIS?
- Abra o portal HRMS em www.hrms.punjab.gov.in
- Faça login com seu nome de usuário e senha.
- Vá para Meus serviços e depois Meus serviços de licença.
- Clique em Aplicar, sair online.
- Preencha os detalhes necessários lá.
- Revise as informações e clique em enviar.
- Envie-o ao oficial relator para as medidas necessárias.